گروه معماری بنسار | مدیر منابع انسانی و توسعه سازمانی
گروه معماری بنسار در مسیر رشد و توسعه خود، به دنبال همکاری با فردی متخصص است که با نگاهی سیستمی و رویکردی اجرایی، زیرساختهای منابع انسانی سازمان را طراحی، استقرار و راهبری نماید. و منابع انسانی را به یکی از عوامل کلیدی موفقیت سازمان تبدیل نماید و شرایط زیر را دارا باشد :
* مهارتها و شرایط مورد نیاز
- حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مهندسی صنایع یا رشتههای مرتبط (کارشناسی ارشد مزیت محسوب میشود)
- حداقل ۸ سال تجربه حرفهای در حوزه منابع انسانی در نقشهای ارشد یا مدیریت پروژههای منابع انسانی
- تجربه عملی در طراحی و استقرار سیستمهای منابع انسانی، مدیریت عملکرد، جذب و توسعه سازمانی
- تسلط بر قانون کار، فرآیندهای منابع انسانی و ابزارهای Microsoft Office بهویژه Excel
* مسئولیتهای کلیدی این جایگاه :
- طراحی، استقرار و بهبود فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب، آنبوردینگ، مدیریت عملکرد، آموزش، توسعه، جبران خدمات و نگهداشت کارکنان
- طراحی و بازنگری ساختار سازمانی، شرح شغلها و مدلهای شایستگی
- توسعه مسیرهای شغلی، مدیریت استعداد و برنامههای توسعه کارکنان
- تدوین و بهبود سیاستها، آییننامهها و فرآیندهای منابع انسانی
- تحلیل شاخصهای منابع انسانی و ارائه گزارشهای مدیریتی
- همکاری مؤثر با مدیرعامل و مدیران واحدها در تصمیمگیریهای مرتبط با سرمایه انسانی
مهلت ارسال رزومه: ۱۴۰۵/۰۴/۳۱
نحوه ارسال رزومه
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به آدرس ایمیل BONSARRESUME@GMAIL.COM ارسال نمایند.
لازم به ذکر است حجم فایل ارسالی باید کمتر از ۲۰ مگابایت باشد.
در عنوان ایمیل حتماً عبارت «منابع انسانی» ذکر شود.
تذکر : استفاده از مطالب وب سایت ستاوین ( شبکه هنر و معماری ستاوین ) فقط با ذکر منبع و لینک بلامانع است . کلیه حقوق، محتوا و طراحی سایت متعلق به وب سایت ستاوین میباشد. در غیر این صورت مراتب از طریق مراجع قانونی پیگیری خواهد شد .
دوستان و همراهان عزیز ستاوین ( شبکه هنر و معماری ستاوین ) ، با نظرات و پیشنهادات سازنده خود ما را در ارائه هر چه بهتر مطالب و اهداف مان، که همانا ارتقا جایگاه و فرهنگ معماری می باشد ، یاری کنید . منتظر دیدگاه های شما عزیزان هستیم . . .
منبع: اینستاگرام گروه معماری بنسار
ترجمه شده توسط تحریریه ستاوین - (علیرضا اورعی)
